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源于:友报  2007-11-23 14:13:38
师资配置不平衡问题亟待解决 

  本报讯 针对师资配置不平衡、农村师资严重不足的现状,日前,兴城市政协开展调研并提出建议:要进一步落实好教育优先发展的战略,着力解决教师队伍建设中的诸多问题,重点充实农村中小学校师资力量,认真解决教师待遇问题,促进城乡教育的均衡发展。



  兴城市政协通过调研了解到,兴城市教师队伍缺编严重,师资配置不平衡,农村代课教师数量偏大,村级小学普遍存在无代课教师就无法上课的状况。教育队伍整体素质偏低,城乡教师质量差距较大,城区优于农村,经济发达地区优于边远山区。虽然大部分教师已达到合格学历,但绝大部分教师是通过继续教育完成学历要求的。在学科结构上,专业教师分布不均衡,有些学科专业教师严重不足,而有些学科却人员过剩,教非所学现象非常普遍。几年来,兴城市教师队伍未能得到正常补充,师范类毕业生外流问题突出,学校中骨干教师外流也相当严重,教师工资低、待遇差,造成农村教师岗位引不进人才也留不住人才。



  在调研的基础上,兴城市政协召开常委会议就全市教师队伍状况进行专题协商。兴城市政协认为,兴城市教师队伍建设成绩是显著的,但存在问题已经影响着教育事业的健康发展,已经到了必须解决的程度。为此,兴城市政协建议,要加强教师编制管理,合理配置教师资源,要制定健全教师队伍补充机制,实行按岗招聘政策,分期分批把相应数量的优秀人才补充到教师队伍中来;要加大师范类毕业生分配力度,重点充实农村中小学的师资力量;要制定优惠政策,引进优秀教育人才;要大力推进城镇教师支援农村教育工作,建立城镇教师定期支教制度,有效带动农村教师整体素质的提高。



  对于农村代课教师短时期不能全部清退的问题,兴城市政协提出,应推行农村教师聘任制,加强代课教师培训工作,经考试确认教师资格,让代课教师“合法化”。兴城市政协认为,为保证教师队伍的稳定,必须加大教育投入力度,提高教师待遇,建议对于新聘任教师工资待遇执行国家统一工资标准;为鼓励优秀毕业生到农村任教,对在偏远和困难地区工作的教师给予一定的补助和津贴,建议在职教师的工资、补贴、职称晋级、职称工资兑现等方面给予一定的优惠政策。(张福军 张友平)